Les techniques du théâtre, de l’improvisation et du clown sont transposables au monde de l’entreprise. Leurs utilisations se déclinent de multiples façons :

L’évènementiel

Les prestations des « improstars » sont personnalisables aux besoins des entreprises. Que se soit lors de séminaires, d’actions de formations, de simulations et de réunions ou bien rassemblements plus conviviaux et à vocation plus festive.

Exemple 1 : l’entreprise « Experlog » souhaite connaître l’avis de ses clients sur son produit phare. Elle invite les principaux autour d’un séminaire de deux jours mêlant les moments de réflexion et la détente : une imposture au moment du repas avec des faux serveurs amènera à la fois la surprise, la bonne humeur et favorisera le lien entre l’entreprise et ses clients.

Les comédiens d’entreprise

L’entraînement permet aux comédiens de développer des savoir-faire et des compétences tel que le travail en équipe, l’écoute, la réactivité, la confiance en soi, la gestion du stress. Dispensé et organisé par des comédiens expérimentés, cet entraînement profite au développement personnel des hommes et des femmes de l’entreprise et du même coût leur niveau de compétences progresse.

Exemple 2 : l’entreprise « Toutenstock » souhaite améliorer la performance de ses vendeurs. Elle organise une formation ou un "team building" qui sera animée par un comédien professionnel et spécialisé dans ce type d'intervention. Dans ce cadre là les exercices du travail du comédien et de l’improvisation sont utilisés avec succès. Les stagiaires goûtent avec plaisir à cette nouvelle forme d’expérience.

Exemple 3 : le fabricant d’automobiles « Daïacar » envisage le recrutement de son nouveau directeur de production. Les trois postulants en short-list sont confrontés à des simulations préparées et interprétées par des comédiens professionnels des « improstars ». Les réactions des candidats aux situations proposées permettent aux recruteurs d’évaluer au mieux leurs performances.

Clowns analystes

Dans le cadre de séminaire ou de réunion, l’apport d’un regard extérieur décalé, naïf et non impliqué provoque un effet miroir. Les participants prennent conscience de ce qui est dit, des comportements et des habitudes. La présence d’un clown déclenche le rire ce qui permet une meilleure participation du groupe.